قوانین کار و تامین اجتماعی از جمله مهمترین قوانین حاکم بر کارفرما برای رعایت حقوق کارگران می باشد. با یک استراتژی صحیح کارفرمایان می توانند از این قوانین بعنوان فرصت استفاده کرده و با ایجاد نظم و سیستمهای قانونمداری، بستری سالم و آرام جهت انجام وظایف و تکالیف کارکنان فراهم که ضمن صیانت از حقوق خود، بهره وری لازم را کسب نماید.
به موازات آن عدم اطلاع و اشراف به قوانین کار و تامین اجتماعی، این قوانین به تهدیداتی تبدیل می شوند که همواره موجبات آزار روحی روانی و خسارات مالی فراوانی برای کارفرمایان ، تبدیل می گردند.
شکایات کارگران به دلایل مختلف، علاوه بر صرف زمان و پراکندگی تمرکز کارفرمایان ، بستری بیمار در مجموعه ایجاد می نماید. عدم رعایت مفاد قانونی لازم به مجموعه در خصوص سازمان تامین اجتماعی، موجبات خسارات مالی گاها بسیار سنگینی برای کارفرمایان را فراهم می کند.
علی الخصوص در زمینه حسابرسی و… لذا کارفرمایان محترم می بایست با استقرار قوانین کار و تامین اجتماعی بصورت کاملا حرفه ای و نه عمومی، تهدیدات مربوطه را تبدیل به فرصت نمایند.
