اهمیت و ضرورت دانش مدیریت عالی کسب و کار MBA MBA  چیست ؟ MBA یک دوره آموزشی مدیریتی است که در بهترین و معتبر ترین مدارس کسب و کار جهان از قبیل مدرسه کسب و کار هاروارد در ایالت ماساچوست امریکا ، مدرسه کسب و کارلندن در انگلستان ، مدرسه کسب و کار در فرانسه…

اثرات جنسيت بر الگوهای مديريت منابع انسانی اثرات جنسيت بر الگوهاي مديريت منابع انسانيچكيده: آنچه امروزه به عنوان يكي از مشكلات اساسي در عرصه سازماني مطرح است، بحث جذب و استخدام، انگيزش و نگهداشت نيروي انساني است که اين سه مهم در حوزه مديريت منابع انساني قابل طرح و بررسي هستند. از سويي، مديريت منابع…

روانشناسی مديريت استراتژيک  روانشناسی مدیریت استراتژیک موضوعی مهم در مدیریت در عرصه های مختلف می باشد . وقتی از روانشناسی مدیریت استراتژیک نام می بریم نگاهی ویژه به استراتژیک نیز ایجاد می گردد . چالشهای نظری در چگونگي تصمیمگیریهای راهبردی مشاهدات علمی صرفاً یك توضیح مشخص از واقعیت ها نیست هدف اصلي آن این است…

مـديريت احساسـات مدیریت احساس امری لازم و ضروی برای هر فرد در طول زندگی تو و در مسیر عمر است که موجبات آرامش و موفقیت فردی و شغلی می گردد . مدیریت احساس نیازمند کسب دانش و آگاهی نسبت به شناخت خود و ماهیت احساس و متعاقبا راهکاری مدیریت آن می باشد . برخي از…

  اصول و مبانی روابط عمومی ضرورت روابط عمومی در یك سازمان: کار و زندگي در دنیای به شدت متحول و متغیر کنوني، بدون سازمان های ارتباطي و اطلاعاتي بسختي امكان پذیر است. مدیریت و راهبرد در محیط کار و زندگي نیازمند دانش و اطلاعات کافي برای تصمیم گیری است. اما این فضا کمتر این…

بهداشت روانی بهداشت روانی يكي از مباحث بسيار جالبي است كه مورد توجه روان شناسان سازماني قرار گرفته است و از آن تعاريف متفاوتي ارائه شده است. وی براين باور است كه گاهي اوقات آنچه مردم به عنوان مشكلات خود مانند بيماري، مسايل مالي، موقعيت اجتماعي، امنيت اقتصادي و مسكن طبقه بندي ميکنند نادرست است. …

استراتژی های منابع‌ انسانی در‌ ورزش  استرتژی های منابع انسانی در ورزش ” سازمانها ، شركتها و بنگاههاي گوناگون در هر جامعهاي براي پاسخگويي به رخدادهاي محيطي و بكارگيري امكانات سازماني نيازمند استراتژي و راهبرد مناسب هستند. تعيين استراتژي های منابع انسانی در ورزش براي هر مجموعه و نهادی نيازمند شناخت نقاط قوت و ضعف…

بازاريـابی ويـروسی، حـرکت سلول به سلول بازرایابی یکلی از ارکان مهم در بازرگانی می باشد ، بازاریابی ویروسی نیز تبلور پخش مویرگی است . در بازایابی ویروسی ، حرکت سلول به سلول ، مجموعه می تواند سهم قابل توجهی از بازار محصول مورد نظر را برای خود ایجاد نماید . یکی از روشهای و استراتژیهای…

چگونه یک مشاور سازمانی ماهر شوید چگونه یک مشاور سازمانی ماهر شوید . مشاوران به طور معمول به عنوان عوامل تغییر و یاگاهی به عنوان مربیان تغییر دیده می شوند . به ندرت از مشاوران برای چیزهایی که ثابت و بدون تغییر می مانند برای پیشنهاد دادن کمک خواسته می شود . اگر چنین جریانی…

کوچینگ چیست ؟ برخي از احساسات خود مي گریزند اگر کسي همواره بکوشد از احساس رانده شدگي بگریزد هرگز به موفقیت نخواهد رسید زیرا لازمه ی هر کاری در زندگي این است که با افراد مختلف سر و کله بزنیم و با برداشتن گام هایي رو به پیش تلاش کنیم و تغییر و تحول ایجاد…

مدیریت منابع انسانی با رویکرد کوچینگ مدیریت منابع انسانی  مديريت منابع انسانی  حوزه‌اي است كه به اندازه كل حوزه مديريت قدمت دارد اما به طور طبیعی  دچار دستخوش تغییر و تکامل شده است .  1-نقطه عطف اين تغيير و تكامل در حوزه مدیریت منابع انسانی جايي است كه به جاي مديريت كاركنان ، مديريت منابع…

فشـار روانـی در محیط کـار فشار روانی در محیط کار مقالیه ای از دانشجوی دکتری مدیریت بهروز جهانگیریان : فشار روانی در محیط کار  وتأثیر آن بر کارکنان در محیط کاری در سالهای اخیر مورد توجه قرار گرفته است.فشارروانی وپیامدهای آن،ایجادفشار روانی و علائم آن، راههای رویارویی کارکنان با فشار روانی و نهایتاً رسالت سازمانها…

مديـريت ريـسک، رويکـردی نوين بـرای ارتقای اثـربخشی چکیده: عدم اطمینان محیطي و شدت رقابت سازمانها و مدیران، آنها را با چالشهای متعدد مواجه ساخته است. برای مدیر مؤثر این چالشها، رویکردهای نوین مدیریت و شایستگیهای خاص طرح وتوصیه شده است. شناسایي و مدیریت ریسک یکي از رویکردهای جدید است که برای تقویت و ارتقای اثربخشي…

سيستم پرداخت بر مبنای عملکرد مقدمه: بیشتر متخصصان حوزه منابع انساني علت اصلي ترک خدمت کارکنان را ناشي ازضعف مدیران مي دانند. چنانچه این امر صحت داشته باشد پس چرا ما وقت بسیار زیادي را صرف سیستم هاي جبران خدمت کارکنان مي کنیم؟ همچنین عدم احساس ارزشمندي یکي دیگر از دلایل افراد و گروهها جهت…